41、 我国劳动法规定劳动者的权利有（）。

A．取得劳动报酬

B．接受职业技能培训

C．参与民主管理

D．选择工种和工作岗位 
 
标准答案：a, b, c 
 
解　　析：完成此类题目需要熟记劳动者的权利义务与企业的权利义务。工种和工作岗位的选择应是劳动者个人和企业双方协商的结果，劳动者个人不能单方面做出决策。

42、 以下（）是保险人的职责。

A．缴纳社会保险基金

B．建立健全社会保险的档案和个人帐户

C．向被保险人提供社会保险方面的咨询服务

D．组织推动对保险人的社会化管理服务工作 

标准答案：b, c, d 
 
解　　析：完成此类题目需要理解保险人、投保人、被保险人等各自的含义。保险人指社会保险的经办机构、投保人指用人单位、被保险人指劳动者。社会保险经办机构不负责直接缴纳社会保险基金，而是依法收缴社会保险费用，故选项A是错误的。

43、 我国社会保险法律关系的客体有（）。

A．养老保险费

B．丧葬抚恤

C．医疗津贴

D．失业保险金 

标准答案：a, c, d 
 
解　　析：社会保险法律关系的客体可以是资金、物品或行为。选项ACD都属于社会保险相关资金的范围，是正确的；选项B不属于保险费用，故不入选。
 
44、 从保险业务分，社会保险法律关系主体有（）。

A．国家

B．保险人

C．被保险人

D．受益人 

标准答案：b, c, d 
 
解　　析：注意社会保险法律关系主体有两种分类方法，一类是按照保险责任分，一类是按照保险业务分。前者可以区分出国家、用人单位、劳动者等主体；后者可以区分出保险人、投保人、被保险人、受益人等6种主体。故此题选ABC，选项A是按照保险责任进行划分的结果。

45、 劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。

A.达到法定年龄，即不低于16周岁

B.达到法定年龄，即不低于18周岁

C.必须具备高中以上文化程度

D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人 

标准答案：a, d 
 
解　　析：选项AD是劳动法律关系主体中的劳动者必备的两大条件。至于其他人口统计因素，如性别、学历等并不影响劳动者是否能够成为劳动法律关系的主体。

46、 以下（）属于因劳动者过失，用人单位可以按照《劳动法》第25条规定解除其劳动合同。

A．劳动者失职给用人单位造成了严重的经济损失和恶劣影响

B．试用期间被证明不符合录用条件的

C．严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的

D． 劳动者因技能水平低下，经常不能完成本职工作 

标准答案：a, b, c 
 
解　　析：此题考察的是用个人单位可以解除劳动合同的情况。选项A、B和C属劳动者严重过失，用人单位可以立即提出解除劳动合同。选项D表明劳动者不胜任本岗位，用人单位应对其进行培训或调整岗位，如仍不能胜任才可以提前30日通知劳动者解除劳动合同。