31、 劳动力的边际产量收益与劳动力的边际产量的关系是（）
A．前者等于后者的价值量
B．后者等于前者的价值量
C．前者是后者的货币转化形式
D．后者是前者的货币转化形式
标准答案：a, c
32、 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是（）
A．下倾的
B．斜率为负的
C．劳动力边际收益曲线的下降部分
D．劳动力边际收益曲线的上升部分
标准答案：a, b, c
33、 假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，那么，（）
A．如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少
B．如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则两个群体之间是总替代关系
C．如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成年人的就业减少
D．如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两个群体之间是总替代关系
标准答案：a, b
34、 一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在()。
A．早年
B．中年
C．晚年
D．一生中的每个阶段
标准答案：a, c
解 析：每一个劳动者作为一个有理性的劳动力供给者总是要使自己的效用达到最大化，然而劳动者只能在一定的时间内决定是多少时间是用于工作，多少时间是用于闲暇，在早年和晚年劳动者的工作效率较低，即时间的机会成本较低或者说时间相对较为便宜。
35、 雇主可以采取下列哪些方式来逃避工会提高工资所带来的不利于影响利润的后果（ ）。
A．增加资本所获得的国民收入份额
B．提高生产率
C．将工资率上升得成本增加转嫁给消费者
D．提高产品价格
标准答案：b, c, d
36、 扩张性财政政策有助于（）。
A．刺激总需求的增加
B．降低通货膨胀率
C．促进就业水平的提高
D．就业人口的规模增加
标准答案：a, c, d
37、 下面的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别（）
A．女性人力资本投资的收益时间短
B．女性人力资本投资的净现值低
C．女性人力资本投资的收入增量流长
D．女性的劳动力参与是不连续的
标准答案：a, b, d
解 析：收入增量流与投资收益时间都是发生在投资行为结束之后的，收益时间越长，收入增量流越长，人力资本投资的净现值越高，反之亦然。
38、 一份雇佣合同想具有自我强制性，必须解决（）问题。
A．信息不对称问题
B．法律有效性问题
C．对员工个人的激励问题
D．对员工群体激励的问题
标准答案：a, c, d
解 析：由于雇用合同的不明确性和通常表现的一整套非正式的默契，因为太模糊而无法用法
律来强制执行。
39、 可以通过（ ）等手段来克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性的弊端。
A．年功序列工资
B．晋升刺激
C．退休金刺激
D．提高计时工资标准
标准答案：a, b, c
解 析：可以通过年功序列工资、晋升刺激和退休金刺激等手段来克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性的弊端。
40、 下列关于雇佣关系的说法中，正确的是（）
A．雇佣关系是一种合同关系
B．雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人
C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人
D．雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的
标准答案：a, b, c
解 析：在雇佣关系下，员工付出劳动，收获工资和其他福利，处于代理人的角色；企业支出
人工成本，收获剩余价值，处于委托人一方。 |
