51、 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测，关键是（   ）。

A.收集历史数据

B.找出与人力资源需求高度相关的变量

C.计算回归系数

D. 找出影响人力资源需求量的因素
 
标准答案：b 
 
52、 在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的（   ）形式。

A.晋升

B.培训

C.职位转换

D.招聘

标准答案：a 
 
53、 在企业员工招聘的程序中，首要环节是（   ）。

A.制定招聘政策

B.发布招聘信息

C.选择招聘渠道

D.制订招聘计划

标准答案：d 
 
54、 专门为企业物色的高级管理人员获高级技术人员的招聘形式是（   ）。

A.人才招聘会招聘

B.中介机构招聘

C.校园招聘

D.猎头公司招聘

标准答案：d 

55、 企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果所支付给员工的比较稳定的报酬是（   ）。

A.补偿薪酬

B.基本薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

标准答案：b 
 
56、 按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（   ）。

A.员工流入、员工内部流动和员工流出

B.地区流动、层级流动和专业流动

C.个体流动、批量流动和集团流动

D.自愿流动和非自愿流动

标准答案：d

57、 在其他条件不变的情况下，公司所得税税率降低会使公司发行债券的资本成本（   ）。

A.上升

B.下降

C.不变

D.无法确定

标准答案：a 

58、 既具有抵税效应，又能带来杠杆利益的筹资方式是（   ）。

A.发行债券

B.发行优先股

C.发行普通股

D.使用留存收益

标准答案：a 
 
59、 某公司全部债务资本为100万元，负债利率为10%，当销售额为100万元，息税前利润为30万元，则财务杠杆系数为（   ）。

A.3.1

B.2.1

C.1.5

D.1.3

标准答案：c 
 
解　　析：30/（30-100*10%）=1.5

60、 当财务杠杆系数和营业杠杆系数都为1.5时，则联合杠杆系数为（   ）。

A.3

B.2.25

C.1.5

D.1

标准答案：b